第123章 招聘新员工 (第1/2页)

见劝不动林清雪，叶凡不再说什么。

安慰她别生气，早点睡觉，明天还要上班。

接下来几天，叶凡帮苏锦璃办理入职，并且商议新公司成立，以及后面一些具体细节。

叶凡让张子岚先给苏锦璃打款500万，用作组建分公司团队经费。

经过两人多次商议，决定把分公司地址，定在杭城。

杭城经济发展好，有很多工业园区。

而且它辐射范围都是经济发达地区，信息化程度高。

周围有很多大集团公司，企事业单位，需求量大。

一周后，苏锦璃带领王艳，前往杭城。

处理完分公司的事，叶凡把张子岚喊到近前。

“王艳走后，这里只有你我两个人，肯定忙不过来。”

“我想再招一个，有合适人选推荐吗？”

叶凡看向张子岚，笑着问道。

其实，叶凡想法很简单。

如果从社会上面招聘员工，不知根知底，性格脾气也不了解。

万一不合适，浪费时间。

让张子岚推荐，还有一个更重要原因。

叶凡会留出一多半精力，照顾孩子。

其实，公司大部分事情，都是张子岚和新招聘的员工处理。

如果新招聘的人，与张子岚熟悉，两人配合起来，会更加默契。

工作效率也会提高。

张子岚想了想，欲言而止。

刚要开口说，与叶凡对视后，又急忙低头，闭上嘴。

叶凡笑道：“没事，有话直说。”

在叶凡鼓励下，张子岚终于鼓足勇气开口，“凡哥，我有个表姐，干过销售、客服和公司员，十多年工作经验。”

“去年，公司不景气，她被裁掉，一直没找到工作。”

“由于30多岁，年纪偏大，又离婚带个孩子，经常请假，很多公司都不愿意要。”

“其实，我表姐只是被孩子耽误。她工作认真，又任劳任怨，是个好员工。”

张子岚说完，不太自信看向叶凡，“凡哥，不知您能不能给她一个机会？”

叶凡笑道：“可以，没问题。咱公司不用上下班打卡，也不用坐办公室。只要她能完成工作，没问题。”

“有时间，先让她发份简历过来，我看看。”

人到中年，被公司裁掉。离异又带个孩子，确实不容易。

叶凡想给她一个机会。

凡事应该往好处想。

在别的公司看来，她因为孩子，经常请假。孩子是她的拖累。

可在叶凡看来，孩子，也许能成为她工作的动力。

至于年龄，什么中年危机，狗屁！

叶凡最痛恨这种说法。

收回思绪，叶凡让张子岚先去忙。

谁知，张子岚站在原地不肯走。

“怎么了，有事？”