第453章 喝了玉沥的人，能开心到升仙。 (第3/3页)

王世风絮絮叨叨的声音在车内飘荡着,似斥责，似求告。

除了车轮偶尔的避震声外，没有任何回应。

......

这个世界上用钱解决不了的事情，太少了。

从王世风回来算起，不到18个小时，公司各个部门受到了不下100条命令。

尤其是创部和罗思尧负责的【千古情】部门，他们受到的命令，先是要在全国范围内先沟通所有大夏非遗项目的负责人与传承人。

而大夏目前已知的非遗项目，有超过1500项。

如果光靠着罗思尧手下那三千多人，在短时间内根本不可能完成任务。

不过王世风大手一挥，一千万的初期活动经费下去，遍布全国几百个城镇的非遗项目负责人，几乎不到半天时间就给出了答复。

最后交由创部那些脑洞打开的员工，把各种合适的非遗化，匹配到目前的几个主要项目当中。

创部入职员工只有两百多人，想要快速处理完这些信息至少要半个月时间，王世风又是大手一挥，一百万的预算奖金发下去，创部全体动员起身边的人脉，分成各个小组同步整合，力求把效率压缩到三天内。

‘鸣默学区’项目，在早上蒋芸审批了一百亿的援助资金后，钱上一秒刚化出去，下一秒几百个学区就同时启动在当地开始各村各乡的招募学生。

这就是金钱的力量，让人沉醉。

芳鲜的董事长白总下午亲自到公司洽谈合作，在亲眼看到王世风的运营方案以及对保持公司招收残障人士的原则后，以30亿的低价转让了芳鲜，

这个价格刚好可以抵消芳鲜公司的债务情况，并且拿出5亿存进了‘鸣默基金’作为公司最后的保障费用，他经营了三十年的公司，最后没有给自己带来太多的利益。

王世风对有良知的人总是心怀敬意的，虽然白总的能力并不足以继续支撑芳鲜走向未来，但是他的良知却可以让这个企业走的更稳。

王世风给了他一个名誉总裁的闲置，享受福利待遇，但是对公司没有了决策权，可以协助信任的负责人工作。

一般当了一辈子老板的人，很难接受给小辈打工。

但是白总乐呵呵的欣然答应。

芳鲜的新任e是一名技术人员，是我那个师傅在全球最好的食品工作室里挖出来的。

芳鲜最大的软肋就是没有核心竞争技术，一个技术性的e，或许不能够让公司盈利，但是一定可以增加产品的竞争力。

这是王世风需要的。

芳鲜第一项命令就是从包装到产品全部大换血，并且要新增几条饮料生产线。

饮料市场的竞争几乎没有空间，但是王世风选择了一个冷门又新鲜的品类‘酒精饮料’，大夏是酒类消耗大国，但是酒精饮料却没有太大的市场。

主要是因为大夏本土的啤酒产业完善，而且价格低廉。

酒精饮料虽然是饮料，但是价格却比饮料和酒类都要高很多，属于一个异化的衍生品，对应的是一个特殊的群体，小资。

而且酒精饮料多是预调酒，鸡尾酒，不太符合大夏人的饮酒口味，不伦不类，所以国外一些酒精饮料并没有在国内掀起什么花火。

王世风选择这个小众市场，也是为了考虑到芳鲜的品牌独特性，需要一个能够引起年轻人的单品来引爆市场。

在营销概念中，爆款单品是与品牌定位息息相关的。

比如说起多吃点，那就是雪饼，说起可口可乐，那就是碳酸饮料，说起天津，那就是煎饼果子....

王世风希望让芳鲜在食品行业中有一个‘另类’的标签。

酒精饮料这种不伦不类又有些小资的产品，刚好适合。

而且恰好新任e手中就有相关的技术储备，只要设备和产品定位，就能直接开始预售测试市场了。

新单品名字叫‘玉沥’，意思是喝了能升仙。

希望喝了玉沥的人，能开心到升仙。