第403章 合理但是有病的违约金 (第3/3页)

解约合同就三页，比签约合同足足少了十页。

但是却吕晨看得胆战心惊。

光是瞟到上面的违约金额，他就忘记了陈律师之前不要开口的叮嘱。

“一千万违约金？？？是不是多写了一个零啊！”

陈律师也微微一惊，伸手把吕晨按下，看向张三平静的说道“张律师，您不觉得这个违约金额对于一个入行三个月，只出演过一个角色的艺人，有些离谱吗？”

1000万的违约金，这是一个一线艺人的解约金水平，即便是在娱乐圈也很少见，吕晨只是个刚出道小有名气的潜力股，别说一线了，连十八线都未必能排的进。

所以这个违约金绝对有问题。

“陈律师，既然我们拿出这份解约合同，自然就确定过违约金的合理性以及相关问题。”张三摸了摸自己的光头，示意陈律师继续看。

陈律师继续浏览合约细则，上面确实标清了很多东西。

根据合同法，对于娱乐经济合约的违约判定就三条。

1.艺人当时的收入水平。

2.经济公司为艺人发展所做的投资。

3.经纪公司和艺人之间的合作基础是否存在；比如不再互相信任，艺人发生多次单干、经纪公司多次擅自扣留艺人收入。

一般来说，第一条是最好佐证的证据，因为有银行流水作为证明。

吕晨入职星河传媒时，签约的是a级合约，享受的t5级别的待遇，年薪20万以及一些列福利待遇。

因为是固定年薪，所以流水很好查，两个月工资扣税不到3万元。

即便按照最高解约赔付，十倍也才30万。

所以这条大多数时候不作为公司方索赔主要的证据。

第二条，就相对暧昧了，因为‘发展投资’本身是一个很模糊的概念，所以也是最容易被制造话题的证据。

比如，公司为了艺人的容貌管理，聘请了专业人员，这个团队每个月的支出，就可以算作发展投资，某些公司就专门在个方向做章，例如故意给这个专业人员溢价，

比如一个专业人员本身每个月开支3但是这个专业人员是老板的小姨子，那么老板觉得他小姨子价值10从公司走账，然后这个小姨子‘自费’请人给艺人做容貌管理，但是在最终裁定时，艺人的容貌管理部分，依旧是按照10计算，公司可以在解约是可以额外溢价。

一个艺人，从容貌，到专业技能，甚至衣食住行，一个月几十万的开支，算是常规操作了，毕竟很多‘专业人员’的价格，没有标准。

凡事粘上艺术，专业的标签，就会变成这样。

但是解约条理上，星河传媒也没在这方面做章，只是报了一些基础的费用，两万多的服务费。

这让陈律师也有些惊讶。

至于第三条，就属于扯皮用的证据，有些经纪公司，会故意安排内部经济忽悠小白艺人接‘私活’，然后留有证据在最后阶段当成杀手锏。

星河也没有在这上面做章。

那么一千万的违约金，是哪里来的?

陈律师很快找到了答案。

福利。

甲方星河传媒，有偿赠与乙方吕晨18平位于天机小区栋3单元602室作为公司福利，该福利三十年有效期，期满归乙方所有，有效期内如乙方毁约，将全额支付全额房款，房价按市值成交价交付[细则补充]。

其实整个解约，真正的索赔也就只有这一条。

很清晰，不复杂，也没有什么扯皮的地方。

这是陈律师在这行业里，见过最干净简洁的解约。

而且这条合约，从各个角度来说，都很合理。

有偿赠与是一个目的与价值都很清晰的条规。

“张律师，关于这个房产的价值是否值1000恐怕还需要考证。”陈律师整理了一下心情开口说道。

在京华，一个18平价值一千万的房子很常见，但是她很奇怪，像吕晨这样的新人，星河公司凭什么赠与这么高价值的福利。

这家公司的老板，是不是有点问题。